口コミから見た、NEC(日本電気)の評判は？
カンパニー通信に投稿された、NEC(日本電気)で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。NEC(日本電気)の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：日本電気株式会社
- 本社所在地：東京都港区芝五丁目7番1号
- 従業員数：21,444名
- URL：http://jpn.nec.com/profile/corp.html
目次
NEC(日本電気)での年収は？NEC(日本電気)のワークライフバランスへの満足度
NEC(日本電気)の福利厚生への満足度
NEC(日本電気)で働いて満足していること
NEC(日本電気)で働いて不満に感じていること
NEC(日本電気)はブラック企業？ホワイト企業？
NEC(日本電気)の口コミ・評判一覧
Q.NEC(日本電気)での年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
700万円 ( 不満 )
上位の世代が詰まっていて下がなかなか上がっていけないといういびつな構造になっています。上がきちんと仕事をしていれば良いのですが、大した仕事もしないのに高給取りだけが増えています。仕事をするならまだいいのですが、無駄な評論家が多いです。人のやっていることにケチをつけることが仕事と思っている勘違い管理職が多いと感じます。会社自体も何がしたいのかよく分からないですし、将来のビジョンがないと感じます。従業員を大切にできない企業に未来はないと思います。
NECの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・開発
400万円 ( 不満 )
まわりの従業員の方の年齢的には若い方であり、割と年功序列のようなので、現状の金額で仕方がないとは思っています。ただ、今後や年代的にも、もう少しあって欲しいと思っています。今後、上がっていくとは思っているので、これからに期待しています。最終的には、年収600万円以上は欲しいと思っています。
妻から見たNECの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・企画・正社員
800万円 ( 満足 )
時期にもよりますが、基本的には激務ではないです。また、年齢を考えると平均年収よりは高いと認識しています。リモートワークが完全に実施されており、かなりフレキシブルな働き方ができます。家でも働けますし、会社のフリーアドレスのフロアも使え、また共有ワーキングスペースなど他社の有料サービスも会社の費用で使用することができ、ワークライフバランスはかなり取りやすいと思っています。ただし、業界や日本の市場自体縮小していることもあり、この先キャリアについて会社に100％の安心感はないというところが不安材料です。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・営業
900万円 ( 満足 )
こちらの会社に転職をして、収入が上がったり休暇を取りやすくなったこと、通勤が短くなったなどメリットが増えました。また、現在はコロナ禍でテレワークが主流になり、基本的に在宅なので家族としてはとても安心した日々を送ることができているからです。そして、一番はきちんと賞与が出ることです。以前の会社は業績が悪いと出なかったからです。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
800万円 ( どちらでもない )
住宅は賃貸ですが、貯蓄はできています。散財をしなければ、ゆとりを持って暮らすことができます。子供たちへの学費の貯蓄も終わりました。ただ、近年業績悪化のせいか、年度の昇給がほぼありません。JOB型雇用への転換もしており、業務連動での給与になることが管理職から施行されています。また、全社全社業績連動で個人成績が良くてもあまり反映されないため、その点では不満足です。結果が出なくても、現在は減収されることもないと思っている社員は少なからずいると思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・管理職
500万円 ( 不満 )
北海道から転勤で来ましたが、給料は年齢、年数のわりには少ないです。夜勤もありほとんど残業もしています。数年前にボーナスが出ない時がありました。既婚、子供一人がやっと育てられるくらいのお給料です。でも他でまぁまぁ収入が良い話を聞くので、個人差が大きいのかなと思います。給料に付く手当が少ないのかなと思います。
妻から見たNECの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
500万円 ( 満足 )
同年代の友人に比べて働いた分はしっかりともらえていると思います。昇格しなくても毎年5000円程度は昇給します。昇格も適度にあり、その場合は40,000円くらい上がります。残業代もしっかりともらえています。ボーナスは6月と12月に2ヶ月分出るので結構助かっています。福利厚生も色々とあるので満足しています。コロナ禍での生活費アップに関しての対策はまだ不満なところもありますが、お仕事に見合った給料です。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・PMO・業務委託
300～399万円 ( 満足 )
前職の給与は手取りが17万程度だったのですが、今は28万ほどいただいています。現在の給与で生活していくこともできるのですが、将来のことや引かれる税金のことを考えると40万程度もらえるといいなという気持ちがあります。実際に都内で生活していると、家賃や光熱費・通信費を払うと貯金できるかできないかくらいの額なので、1人で暮らしていくならば満足な額ではあります。もう少し業務が増えても良いので昇給を希望したいです。
日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
500～599万円 ( 満足 )
今生活していく分にはひとまず十分な金額をいただいていると思います。本人の努力と労働組合のおかげで年々基本給も上がっているのでその点も満足しています。上を見れば際限がないのですが、本人もお友達の中では優遇されている方と感じているようで満足はしているみたいです。ただ、仕事量に給料が見合わないと感じる時も稀にあるので、”満足”という回答にさせていただきました。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業職
500～599万円 ( 満足 )
収入は同年齢の男性と比較すれば良い方だと思っているようです。しかし、残業してこの金額なので、そこは辛い部分もあるみたいです。我が家は共働きなので特に不満はありません。むしろ旦那のが収入が多いので助かっています。二人の収入を合わせて世帯年収は900万ほどなので、ゆとりのある生活を送れています。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・派遣
200～299万円 ( 満足 )
派遣職員にもかかわらず5分から残業代が支給され、正社員の方と変わらない責任の重い仕事をさせていただくことができました。このことは自分にとって時給以上の大きな価値のある経験となりました。残業に関しては完全に自己申告制となっており、業務をきっちりこなすうえでの残業であれば、特に文句を言われることもありませんでした。時給に関しましても、周りの企業と比べても安く設定しているようにも感じませんでした。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究所
900～999万円 ( とても満足 )
お陰様で、私が無理に働かなくても生活をしていけます。専業主婦でいられる環境というのは、今どきなかなかないことだと思います。子どももいますが、学資保険に入ったり、将来の貯蓄もできています。主人も今の仕事にやりがいを感じており、頑張っている様子なので、私だけではなく主人もこの金額に満足しているようです。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員
500～599万円 ( 満足 )
システム開発の元請けの会社のため、中小のSIERと比較して良い待遇です。下請けのプログラマーの方とも一緒に仕事をしていましたが、同年代の人と給料面で比較しても劣ることはなかったです。管理職になるまでは残業代が給料を上げるポイントとなるため、残業ができる部署かどうかが重要になります。他の自動車などの製造系メーカーと比較すると、基本給では多少劣るかもしれないです。管理職になるまでは業績にあまり左右されず、ボーナスがもらえるのは良いと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術本部
400～499万円 ( 満足 )
休日は基本的にカレンダー通りでお休みなので、しっかりと2人の時間が作れるからです。また、出勤形態の自由度が高いのでラッシュ時間をずらして電車に乗って出社できるなど、社員に対して優しい会社であると思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・海外営業
600～699万円 ( どちらとも言えない )
会社の業績があまり良くないからなのか、大手企業の割にお給料は少ない方だと思います。海外出張にもよく行っていて、海外赴任も経験しています。語学も数か国語話せるのに、もっと評価してくれてもいいのではないかなと感じることがあります。ですが、福利厚生などはかなりきちんとしているので、転職にまでは至っていないという状況です。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
1100～1199万円 ( どちらでもない )
様々な業務内容・種類、地域があり、担当する業務によって実績の大小が違いますし、所属する部署、組織体によっても年収が大きく変化します。担当する業務や仕事内容が違うことから、全社一律な実績評価制度を用い、全員が不満なく評価されることは難しいと思います。未だ日本の人事評価制度については旧来の日本式のものが多く、もっと外資系企業の考え方を取り入れ、社員のモチベーションを高めることが必要だと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・人事総務・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
日本電気は、大手企業の割に給料が安いイメージがあります。もし残業をしなかったらとても少ないと思います。役職のついている上層部の方がたくさんもらっているだけで、主任・担当レベルお給料はとても安いと聞いたことがあります。ボーナスも月々の給料が安いため少ないです。新入社員の時、友達と比べてびっくりしました。せっかく名の知れた企業に就職したのに、金銭面はとても残念に感じました。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
給与や年収は平均以上だと思います。しかし、若手のうちから多くの給与を受け取ることができる企業ではないため、安定を求める方に向いている企業なのかな、という印象です。残業をすればするだけしっかりと残業代がつくため、給与体制はしっかりと整っており、やった分だけ評価される会社だと思います。もう少し給与が高いと私生活もより充実するのではないかと思うため普通の評価にしましたが、世間一般の給与で考えると決して低くないのではないのでしょうか。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
一般的な女性の平均年収以上は収入がありました。その点について大きな不満はありませんでした。しかし、昔ながらの企業の為、年功序列であったり学歴による序列といった慣習が残っており、評価制度は納得できない部分もありました。男女の差についても若干はあったと思います。自分が仕事をやった分だけ給与に反映される訳ではなかったので、モチベーションの面で保つのが難しかったです。しかし、福利厚生の面と合わせて考えると決して悪い給料ではなかったので、どちらでもないを選びました。
NECの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
500～599万円 ( 満足 )
共働きをしていなくとも生活をできるという点です。また、何か生活に不自由が起きているわけでもありません。比較的ワークライフバランスに準じた給与であるため、特段不満はありません。これ以上の給与を望む場合には、もっとハードな就業が課せられなければならないと思うくらいです。なので上記評価とさせていただきました。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営企画・正社員
700～799万円 ( とても満足 )
当社は今年で120周年を迎え、色々と変革をしてきています。そのようなタイミングで変化を感じながら仕事ができることは有り難いと思っています。具体的には今年からノンコアフレックスやスーパードレスコードが始まりました。ノンコアフレックスは始業や就業時間の制約が無く自分でコントロールできます。また、スーパードレスコードもスーツに囚われず自由な服装ができます。これらは多様性、社員の自律を促し変わる環境を提供してくれています。そのような環境にとても満足しており、給料についても満足しています。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・システムエンジニア・正社員
800～899万円 ( どちらとも言えない )
一般的に電機業界は給料面から言うと、どちらかと言えば平均かそれ以下のレベルにあると思います。商社、銀行などの比較してみた場合は確かに低いと思います。現在は特に電機関連企業は業績が低迷しており、人員削減も盛んに行われている関係上から給料の上昇を望める環境ではないと思います。自分自身としては給料面は二の次で、あくまで仕事内容を考慮しての入社志望であったので、低く目の給料と言えども不満ではありませんでした。
NECの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・電子回路設計者・正社員
800～899万円 ( 不満 )
他の会社に勤めている人の年手と比較すると少々安い気がしているのが気に入りません。内訳をよく比較してみると、住宅手当がなかったり、資格手当がなかったりなどで、収入が変化しているようです。また、ボーナスの額も少ない気がしますので、大学の同級生と比較すると年収が低いのが実態です。もう少し手当が充実した企業に就職しておけば良かったと考えることもあります。また、少し油断すると収入減どころかリストラされてしまうかもしれない危機感と常に戦っています。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
400～499万円 ( どちらとも言えない )
まだ会社には勤め始めたばかりなので年収は少ない方だと思います。ただ、会社の内部で収入体系が明確にされているそうなので、その点はモチベーション向上にとても良いと思います。一般社員から役職がつくと、だいぶ年収が変わってくるそうです。そのため、これから伸びしろがあると思うので今の段階ではどちらでもないと評価しました。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業事務局
700～799万円 ( どちらとも言えない )
年齢の割には高くないと感じています。しかし、関東近郊に慎ましく家族５人暮らしていく分には問題ないお給料をいただいていると思っています。ただ、この先子供三人に満足のいく教育を与えられるかというと少し節約や私のパート収入を増やさないといけないと感じています。とはいえ、第1子を授かってから約十年専業主婦でやっていけたのは、ほどほどお給料をいただいているからだと感じています。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
400～499万円 ( とても満足 )
2年目で400万以上貰えたのはメーカーの中ではかなり優遇されていると考えているためです。また、資格取得には積極的で、自腹を切って支払うこともない中でこのお給料は恵まれていると考えられます。しかし、ほとんど成果を出さない人との区別はないため、自分の頑張りを認められていないのではないかという不安をもつ同期の方は多かったです。年功序列で安定して給与は上がっていく体系なので、住宅ローンなどを組むときは楽です。
日本電気（NEC）の評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
600〜699万円 ( 満足 )
主人の残業時間が全て残業手当に換算されているのか不安ですが、子供と私と主人と３人で暮らせるほどのお給料の額なので金額に満足はしています。しかし、共働きでないと子供に習い事をさせられないのが少し不満です。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
800〜899万円 ( 満足 )
残業は多いですが、毎日その日のうちに帰宅しますし、有給も取りやすいです。また、午前休もよくとっています。会議などがなければ、家で作業する事も可能です。子供がいるので、子供の予定や流行り病などの時には休みをとってくれたり、私が、自宅療養中には仕事をなるべく早くに切り上げて夕方に帰宅したり、在宅ワークにしたりと割と自由がききます。
妻から見た日本電気(NEC)の評判・口コミは？Q.NEC(日本電気)のワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
在宅勤務が使えることはそれなりに良いと思います。しかし、在宅勤務でかえって必要以上に労働者を管理しようという動きも感じます。そんなにガチガチに労働者を管理しようとしたところで、働く者は反感を持ってどんどん会社のために何かをしようとは思わなくなるだけで逆効果だと思います。ここにも役に立たない中間管理職が多くいることの弊害が出ていると感じます。早くこのいびつな体制を是正しなければ会社の未来はないのではと思います。
NECの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・開発
満足
ワークライフバランスは、とても良い方だと思っています。一時的に残業が多い日や月もありますが、年間を通して月に何十時間や何百時間も残業があるようなときはほとんどないです。社内のルールなのか、部署としてのルールかは知りませんが、月の残業時間として最大でも45時間という決まりがあるみたいです。なので、36協定もしっかりと守られているみたいです。また、休暇も割と取りやすく、休日の予定が決めやすいのがとても良いです。
妻から見たNECの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・企画・正社員
満足
リモートワークが完全に行き渡っており、有給休暇の取得も奨励されています。ただし、コアワーキングタイムは決まっており、基本的にその中で働くことが求められます。これも部署ごとにルールを定めているようです。早朝や夜間に働くといったことは基本的にできません。子供がいるので保育園の送り迎えなどを考えるともう少し自由な時間に働かせてくれると楽だなと思います。働き方が現在進行中なこともあり、腹落ちしない改革や掛け声だけで実際何をしたい施策なのかわからないのに対する作業は発生しています。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
残業時間の管理はとても厳正に行われています。こちらの会社に転職してからは業務時間が守られています。しかし、コロナが流行し、テレワークが主流になってからは作業効率が悪くなり、家でも遅くまで仕事をしていることが増えました。その点についてはマイナス点です。また、休暇については暦通りになり、土日もしっかりお休みをいただけるのでとても良いです。平日の休暇申請も通ります。家族としてはとても信頼できる職場環境だとは思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても不満
現在の部署は残業が多いです。客先の都合もあるかも知れませんが、打ち合わせが午後遅い時間というのもあると重思います。また、プロジェクトを多数抱えていたため、繁忙期でもあったことが起因するかもしれません。客先への移動時間もかかり、訪問先が多いとその分時間がかかります。現在はプロジェクトもひと段落し、ワークライフバランスよく、また新たなことにも挑戦していきたいです。（兼業、副業、勉強など。）
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・管理職
どちらとも言えない
残業はほとんど毎日あります。休暇は取りやすいのではないかなと思います。お客様相手の仕事なので、こちらが休みでもお客様が仕事の時は出勤や出張があります。問題がおきて遅いときは本当に夜中まで帰って来ない時が年に1.2回ありました。夜勤の時もあり、朝9時で終わるはずが、ほとんどお昼まで帰ってきません。病気等家族が急病にも対応してくれます。忙しい時は年末年始、お盆はずらして休みになる事が以前ありました。今はコロナの影響で土日は休めていますが、以前通りになったら土日も勤務になり、代休を取らせてくれます。
妻から見たNECの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
とても満足
有給は年に20日もらえます。大抵は使い切れずに余るのですが、仕事ができていれば何回とっても文句は言われません。取り方も1時間単位で選べるので中抜けもできて便利です。最近では月1で有給をとるように上司から指導されたりもします。よっぽど仕事が好きで会社にいたい人でもあまり居座れないレベルなのではないかと思います。勿論、たまには深夜まで残業することはありますが、その時は上司の承認が必要です。そのため、ワークライフバランスは満足できると思います。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・PMO・業務委託
満足
残業は月末に2時間程度しています。それ以外は定時であがることができ、趣味や勉強の時間にあてることができているので満足しています。同じ会社内でもビルによって出社時間が違います。勤務時間が9:00～18:00なのですが、18:00定時だと通院や役所への用事に間に合わないので、正社員以外も出勤時間をある程度好きに選べるようになれば尚いいなと思っています。会社特有の休日もあり、カレンダー休日＋数日で休みもしっかりと取ることができます。
日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
不満
時期によりますが、基本的に残業が多いです。今現在は年度末ということもあり、23時を過ぎることも多々あります。今はまだ若いのでよいのですが、これを歳をとっても続けられるか、いつ体調を崩さないかと心配です。また、残業理由は「上司が残っているから帰れない」ということがたまにあり、それも不満に感じています。その上司は自分の都合で飲み会があるときなどはさっさと帰ってしまうそうです。閑散期は比較的簡単に休暇をとることができますが、他の人の状況を見て申請するので100%自由という訳にはいきません。ただ、夏季や年末年始などは有給消化奨励などがあり、割と長期の休暇を取得できることは満足しています。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業職
とても満足
有給の取りやすさは異常なほどで、かなり融通が利きます。また、『NEC休暇』というものもあり、休日は充実していると言えます。繁忙期は確かに残業をして帰ってくることも多いですが、しっかりと残業代が出るのは嬉しいことです。また、現在は新型コロナの影響で在宅なので、残業といっても自宅にいるのでそんなにきつそうにも見えません。情勢に応じておそらく他企業よりも早く在宅になるなどの対応が施されていたと思うので、そういった意味でも良いと思います。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・派遣
満足
残業に関しては5分からしっかり残業手当の支給が行われました。残業報告は完全な自己申告制になっており、職場がセキュリティカードを使っての入退出であったため、セキュリティーカードでの退勤時間と申請の退勤時間の相違がなければ承認となりました。残業内容に関しても、上から残業してほしいという強制で残業することはなく、自分の業務の進み具合とプライベートの時間の調整で自己判断で行うことが出来ました。ただ、決算時や繁忙期に関しては、残業をせざるを得ない環境となっていました。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究所
とても満足
研究職なので、残業は少ないです。残業が少ないので、主人もジムに行ったり、友人と呑みに行くなど、好きなことを自由にやっています。また、所帯持ちのための特別な有給休暇制度があります。そのため、私や子どもが熱を出したときはその制度を使って早めに帰ってきてくれるので、大変助かっています。各地に保養所があり、NECに勤めている人・その家族なら(予約は必要ですが)自由に使うことができます。私も那須の保養所に数回行ったことがありますが、とてもゆったりできる素晴らしいところでした。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員
どちらでもない
仕事の都合が付けば、比較的好きなタイミングで休むことができます。事前に休みの日を決め、自分で顧客や仕事の関係者と調整すれば休暇は取れると思います。システムエンジニアはお客様ありきの仕事なので、自分の会社よりもお客様の都合が優先されるため、突然仕事になって休暇がなくなることは何度か経験しています。また、システムに致命的な不具合が出ると残業が増えて帰宅が遅くなったり、休日に出勤することもあります。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術本部
不満
入社したてのころは研修期間中だったのもあり、基本的に定時退社が可能でした。しかし、取引先への納期などがあるためか、期限が近くなると毎日のように残業続きだからです。残業規制にかからないようにしているようですが、日付が変わる前に帰ってくることがほとんどです。有給休暇や午前・午後休などは取りやすい会社だと思います。メールを入れて、体調不良で午前中だけ休んで病院へ行ったり、私用で休日を取る事もできているため、その辺りは寛容なのではないかと思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・海外営業
とても満足
忙しい期間以外は早めの帰宅ができていると思います。就業時間後から30分～1時間程度の残業はあるようですが、スタートが早目なこともあり帰宅はそんなに遅くないです。またテレワークを推進している企業で週に1.2回テレワークをしています。コロナウイルスの緊急事態宣言発令後は100％在宅勤務で、テレワークで仕事をしています。減給も今のところはなさそうですし、私たち家族の健康も確保できるのですごく働きやすいと思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
積極的にワークライフバランスの各種制度を取り入れ、社員に推奨しています。仕事と生活の両立のため、特に残業については徹底した削減をしています。ところが、残業がなくなることで本当に生活の充実に繋がるか？という点で疑問があります。ポジティブに仕事が楽しく、もっと仕事の時間を必要としている人の場合、「ノー残業」が大きなストレスとなっている場合があります。人それぞれ環境が違いますので、朝晩の時間を有効活用できるとか、残業が減ると生活が充実するということが満足度を高めるとは限りません。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・人事総務・正社員
満足
私の職種は毎日定時上がりでした。就業のチャイムが鳴るとみんな一斉に帰宅するような部署でした。やむを得ず残業する場合は、事前にメンバーに告知され、残業して話し合いをしたりするスタイルでした。そのため終業後の時間の予定の立て方に目安ができ、とてもよかったです。お休みも夏休みを含めて毎年２０日以上、有休を消化することができました。嫌な顔もされずに休めたので、海外旅行にもたくさん行くことができました。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
ワークライフバランスは大変充実しています。テレワークや時差出勤も社内に浸透しており、柔軟に働き方を選択できます。急に体調を崩した際も、周りの人が嫌な顔をすることなくお休みをいただけますし、通常の年次休暇に加え、病気の際などに利用できるFF休暇というものも存在します。基本的に定時で帰ることができるため、平日の私生活も大変充実しています。私生活と会社生活をバランスよくしたい方には最適な会社なのではないかと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理・正社員
満足
必要な人材になると休みたくても休めないといったことが発生してしまいます。その点はどこの企業でも一緒だと思うので、仕方ないかなと考えていました。一方で、急に全社的に残業を禁止するなどの施策があったので、仕事量は減らないのに残業ができずオーバーフローする社員もいたようです。その点には疑問がありました。冠婚葬祭や家族の看護など急を要するものに対しての理解を得られなかったことが無いので、その点に関してはとても満足しています。
NECの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
休暇は取りやすくも取りづらくもないとは思います。どこの企業も一緒だとは思いますが、絶対に休めない時期や、休みが取りやすい時期があるのは仕方のないことなのかなとも思います。土日は基本的には休暇ですが、やはり出勤する時は有ります。それも仕方のないことなのかと割り切っています。残業についても休暇と同じになりますが、やはり時期によって偏りがあるため、何とも言えません。その残業によって体を壊してしまわないように気をつけて欲しいものですが、個人のスキルによっても時間は変動してしまうので、一概に多い少ないとは思わないようにしています。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営企画・正社員
とても満足
前述のように、スーパーフレックス制度により自分で始業や就業時間をコントロールできる点は、残業時間のコントロールやワークライフバランスの充実に良い影響を与えています。具体的には業務が重なり多忙な時には少し残業は増えますが、業務が落ち着いたタイミングでフレックスを活用することで残業を削減させ、メリハリが付けられています。加えて、テレワークの推進も行われている点も残業等のバランス調整に一躍買っています。外出後に自宅が近いので自宅でテレワークをしたり、午後から私用があるため午前だけテレワークをするなど、柔軟な働き方ができています。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
NECは基本的には社員を大切にする企業です。残業が多くなれば社内の診療所で定期的に健康相談も出来ますし、上司に対しても産業医から残業過多の警告をしてくれていました。その部署の仕事で悩みなどがあれば上司との相談もざっくばらんに出来る環境です。有給休暇も出来るだけ取得出来る環境だったので、社員一人一人は自らの仕事に邁進出来る環境が整っています。そういう点から満足していました。ワーク環境は良い企業であると思います。
NECの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・電子回路設計者・正社員
どちらとも言えない
基本的に残業は多いです。月に平均すると120時間程度の残業があるのが少々不満です。しかし、残業手当は常にきちんと払ってくれるので、その意味では満足しています。ただし、残業するには支度もない残業に対して、残業をしても良いかどうかのお伺いを立てる書類を記載しなければならないことが面倒でした。なお、休日については比較的思い通りに取れているため、子どもの学校のイベントに合わせて、休暇を取ることが可能です。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
満足
繁忙期は残業がもちろんあります。帰りは22時ごろになることもあります。また、仕事の関係では必要に応じて夜間作業や休日出勤にもなります。ただ、長時間残業が行われないよう会社内では管理がしっかりしているそうです。今は働き方の見直しが行われていて、場所を問わない働き方やコアタイムの設定など自分が働きやすい方法を設定できる点は良いと思います。休暇も前日などでも取りやすいそうですし、有給は積極的に取るよう指導があると聞いているので休みやすい環境だと思います。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業事務局
満足
福利厚生は充実していると感じています。私や子供たちが寝込んだりしても急な休みが取りやすくとても助かっています。家族の都合で休みが取りやすく男性であってもパートナーの出産日付近に出産休暇が取れたりするなど仕事を休みやすい職場と感じています。あくまで、部署によりけりのようで夫の部署は比較的休みは取りやすい部署のようです。長期休暇も普通にありますし夫の部署は残業といっても日付をまたぐことはありません。こちらも部署によりけりで早出・残業・出張などで旦那さんがほとんど家にいない家庭もあります。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
とても満足
最近になってテレワークが非常に奨励されており、在宅での勤務に文句を言う人はほとんどいません。(もちろん部署にもよりますが……)しかし、システムエンジニアでお客様対応がある部署は依然として忙しく、深夜や徹夜、休日出勤もめずらしくないため人によってはまだまだワークライフバランスは取れていないと考えることが妥当です。会社自体システムエンジニアが多い会社なので、やはり会社全体としてみてもワークライフバランスには課題があります。
日本電気（NEC）の評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
満足
有給休暇は所定の日数いただけるようですし、会社が決めた休日もあるので年間休日としては多いと思われますが、有給休暇の希望がなかなか通りません。また、宿泊を伴う出張が多いので出張がない人とそんなにお給料の差がないのに、家でリラックスして眠れなくて体力は削られていく主人を見ているのは辛いです。大阪にいるときも始業時間１時間前に出勤して、終業後に残業４時間してから帰ってくる主人を見てると、もう少し業務を減らせないのかと思ってしまいます。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
満足
会議次第のところがありますが、何もなければ在宅ワークも可能です。仕事は忙しく、毎日残業で定時に帰宅することはありませんが、休みは取りやすいようで疲れると休んだり、午前休にしたりと融通がきくようです。会社の飲み会も月に2回くらいのペースであり、強制ではありませんが皆出ているようなのでこちらも参加して帰ってきます。時間が遅いので、私が先に寝て平日は会うことが殆どありません。休日に出勤することは殆どありません。有給は取りやすいので、よく平日に休みをとって旅行に行ったりしています。
妻から見た日本電気(NEC)の評判・口コミは？Q.NEC(日本電気)の福利厚生への満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
満足
『ベネフィットステーション』というポイントで福利厚生を利用できるシステムは良いと思います。ポイントがあらかじめ与えられ、それを自分の好きなサービスに使えるというのは良いサービスだと思います。介護者がいる方だけが使える介護者用のポイントは介護者がいなければ使えないなどの不公平感はありますが、ポイントを与えられて福利厚生をただで使えるという趣旨自体は良いものとして、導入してくれた会社には感謝したいです。
NECの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・企画・正社員
満足
特に子供がいる社員には優しいように思います。住宅手当と子供一人あたりに対してサポートがあります。子供が産まれた時にも祝い金がもらえます。また、介護が必要な家族がいる場合もサポートがあります。なくなりつつありますが、以前は社宅が武蔵小杉にあり、通勤にも便利で割と便利な場所にあり、相場的にかなり家賃の高い場所に3万円以下で7年住むことができます。以前はかなり地方出身者がかなり優遇されていましたが平準化されてきており、全体的に福利厚生は縮小傾向にあります。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
確定拠出年金制度で拠出いただいているのはとてもありがたいです。また、賃貸を借り上げてもらって家賃の一部を負担いただいています。ベネフィットステーションの利用で、年間決まった金額をキャッシュバック／補助をもらうなど、手厚い福利厚生制度になっていると思います。最近はコロナ禍において旅行などのホテル利用はできないですが、提携ホテルなどを利用することで一部ホテル料金を負担いただくなどの制度もあるためとても満足度は高いです。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
福利厚生は家賃補助、交通費支給、住宅手当、ポイントなどがあります。家賃補助はかなり少なくなりましたが、みんな公平にもらえているようです。私は現在は旧制度が適用されて月30,000円頂いています。交通費は通勤した日にち分を申請して給料に振り込まれる方式になりました。仕事上、必要な人は上司の承認の上で定期を買うこともできます。住宅手当は子供がいるともらえるようなのですが、私はまだ独身なのでもらっていません。ポイントは基本的に年間50,000円もらえます。扶養控除があるとまた別にいくらかもらえるそうです。何にでも使えるので助かります。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・PMO・業務委託
とても満足
もちろん保険は完備されています。持病があるのでありがたいです。年末調整等の手続きも整っています。有給休暇も問題なく取ることができますし、急な休みにも柔軟に対応してくれます。もあります。世間では生理休暇は取りにくいようなことが言われていますが、こちらでは上司ではなく管理している女性に方に伝えればよいので、恥ずかしさや気まずい思いをしなくて済むのでいい制度だと思います。
日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・派遣
どちらでもない
派遣職員でしたので福利厚生を使用することはほぼありませんでした。有給等に関しては派遣会社の福利厚生ですが、自分の好きなところに設定することが出来ました。正社員の方々も、土日祝休み＋有給を月1～2日程使っていたり、旅行のための長期休暇等も役職者も普通に使用しており、古い日本の風習（有給は使わない方が良い、休むのは申し訳ないといった雰囲気）は感じませんでした。その他の福利厚生に関しては、どのようなものがあるのかは把握していませんでした。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員
どちらでもない
関東地方の場合は、寮があり、地方の場合は手当が出るため、高望みをしなければ住むことに関しては困らないと思います。手当に上限があるため、良いところに住みたい場合は、自分で出す分が増えてしまいます。また、会社でバレーボールとラグビーのチームがあるため、会員となれば安く試合などのチケットが取れるので、これらのスポーツ観戦が好きな方は良いかと思います。保険についても、会社の団体保険に入ることができ、その他大手企業と同等の福利厚生だと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
満足
自社の健康保険組合による各種健康保険制度や社員や家族のための医療制度、厚生年金、家族イベントへ福利厚生は十分に充実しており、満足できます。しかし一方で、社員が自由に利用することができる保養施設はありません。以前は、各所に社員やその家族が利用できる直営の宿泊保養所や、社員がアフター５を満喫するためのレストラン等がありましたが、現在は全て売却もしくは閉鎖してしまいました。またいつか再開することを期待したいと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・人事総務・正社員
満足
大きな企業だったので、福利厚生はしっかりしていました。保険・レジャー・スポーツなどいろんなトピックスが用意されていて、選択するのも楽しみのうちのひとつでした。休暇などもいろんな種類が用意されていたので、休暇が足りなくなってしまうなどということもありませんでした。社員用の特典もいくつか用意されていて、たまに得点を利用してお得にサービスを受けることもできました。福利厚生面で嫌なことはあまりなかったです。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
福利厚生は適宜更新されており、住宅補助や各種補助制度も充実しています。女性の方は、一度会社を離れると戻ってくることが難しい企業もたくさんあるかと思いますが、この会社は受け入れ体制が整っており、休職前の職位のまま、復職することが可能です。女性にとっては大変充実した福利厚生制度が整っているのではないでしょうか。また、男性にとっても嬉しい10代ごとにリフレッシュ休暇というものが与えられているのが大変魅力的です。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理・正社員
とても満足
福利厚生や休暇制度などについてはとても手厚かったと思います。年間の休暇の他に発病時等に使える休暇もあり、特に後ろめたさもなく使用できていたのでとても満足です。団体保険制度も完備されていましたし、社員向けのイベントなどもあったりと充実度合いはかなり高かったと思います。産休や育休についても充実しており、時短勤務も複数の選択肢から選べると聞いていました。他にも探せば色々な福利厚生が見つかるといった感じなので、福利厚生の充実度合いについてはとても満足しています。
NECの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営企画・正社員
満足
就職時の志望動機のように、福利厚生の充実は私が会社を選ぶ上での重要なファクターであり、当社は充実している方だと思います。しかしながら、多様な福利厚生制度を理解しきれておらず、うまく活用できていないのが実情です。制度があるのに自らが利用しきれてないという面で「満足」という回答に留めました。具体的に利用したことのあるサービスとしては保養所利用などがあります。現在は保養所は縮小されてしまいましたが、家族が安価に宿泊するサービスとして有り難かったです。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
入社当時は社員寮に入っていましたが、寮費は安く（1月で1万円程度で朝食夕食付）、会社の食堂もワンコインあれば十分な食事内容です。日本全国に保養所もあり格安な価格で利用出来ます。加えて民間のスポーツジムも割安で利用出来ます。転勤時に於いてはその地方での住居などを丁寧に探してくださり、家賃もかなりの割合で会社が負担してくれるところが非常に助かりました。福利厚生に関してはこのような理由から満足のいく企業です。
NECの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・電子回路設計者・正社員
どちらとも言えない
福利厚生として社会保険が完備されていますが、これはある程度大きな企業の場合は、当たり前のことですのでこの程度では大満足とは言えません。しかし、特に研修については、まめに行ってくれていたと思います。しかし、研修でスキルアップしたからと言って、資格手当などが出るわけではないため、そう意味では少々不満です。先にも記載しましたが、NECお場合は各種手当が少ないのがかなり不満です。せめて住宅手当が欲しいと思いました。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
とても満足
労働組合が強く、NECだけの特別休暇が国民の休日とは別にあります。また、病欠や育児にかかる休みは有給からではなく、ファミリーフレンドリー休暇というものを使えば有給が減らずになおかつ全額支給されます(年に5日ほど)。基本的に福利厚生は他の大手企業と遜色ないと言われており、そのことは実感しています。ただし、社宅はドンドン売却しぼろぼろのものしかないとのこと。。寮も同様の状態であり、不評であるという噂です。
日本電気（NEC）の評判・口コミQ.NEC(日本電気)で働いて満足していること
30代(女性)・営業事務・派遣
休みが取りやすい
有給消化が徹底されていました。特に、女性スタッフは年間の有給取得率がとても高かったです。管理職でもきちんと有給が取れる体制が整っています。有給消化の日数が少ないと個人や上司宛にメールが届き、有給消化を促されます。半日休み（午前休、午後休）も取りやすい環境です。社内全体が休みが取りやすい雰囲気ですので、派遣でも休みが取りやすかったです。
NEC(日本電気)の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業事務・派遣
女性スタッフを大切にしてくれる
どこの会社もそうかもしれませんが、女性アシスタントを大切にする文化がありました。女性アシスタントがいるからこそ、組織が回っているんだという雰囲気が根強くありました。その分、女性アシスタントの負荷、プレッシャーもありますが、受注が取れた時、売上が計上できた時は必ずお礼を言ってくれました。差し入れも多く、心温まりました。
NEC(日本電気)の働きやすさ・評判は？30代(男性)・経理・正社員
年収・給料
入社後毎年定期昇給・昇格があり、世間一般と比較しても高い給与を貰えていたのではないかと思います。具体的には、３０代前半で６５０万前後貰う事が出来ていましたので、金額的に見て生活面で不安に感じるところは全くありませんでした。それに加えまして、残業代も残業をした分については必ず出ていましたので、仕事の量に対して割に合わないという事は全くなく、やった分だけしっかりと貰えるという印象でとても満足していました。
日本電気の働きやすさ・評判は？30代(男性)・経理・正社員
ワークライフバランス
もともとの年間休日が比較的多いことに加えて、年間の有給休暇日数も２０日前後ありました。その上で、休暇を積極的に取得することを推奨される環境でしたので、休むことに関しては遠慮も不要で、自分の生活に合わせて取得が出来る良い環境だったと思います。また、入社して１０年ごとに、リフレッシュ休暇というまとまった休みを取得できる制度がありましたので、比較的閑散期に休暇を取り、安い価格で長期の旅行に行くという事が可能でしたので、それも非常に良かったと思います。
日本電気の働きやすさ・評判は？Q.NEC(日本電気)で働いて不満に感じていること
30代(女性)・営業事務・派遣
リストラがある
大きい会社だから安心という保証はなく、大きい会社だからこそ不安定な時代だと肌で感じました。リーマンショックの時は派遣切りにあった人も多く、社員でも早期退職を募集している時もありました。派遣ですので、3ヶ月に一度更新がありましたが、派遣切りにあわないかいつも心配でした。最後まで派遣切りにあうことはなかったのですが、時間の問題だったかもしれません。
NEC(日本電気)の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業事務・派遣
社内システムや運用が複雑すぎる
社内のシステムや運用が複雑で業務を覚えるまでとても時間がかかりました。かといってマニュアルはあまりないので、自分でマニュアルを作りながら覚えるといった感じでした。また、覚えたと思ったら、システムが変わったり、運用が変わるのでついていくのも大変でした。営業事務と一言で言ってもかなり複雑で大変な義務でした。
NEC(日本電気)の働きやすさ・評判は？30代(男性)・経理・正社員
仕事のやりがい、面白み
歴史ある大企業という感じの会社でしたので、新しい事を率先して行うというよりは、今まで通りやってきた事を淡々と繰り返す、という考え方が大勢を占めている状況でした。そのため、何か新しい事をやろうとしても周囲のサポートが薄いと感じる事が多々ありました。いわゆる「事なかれ主義」のようなところを感じる事が多くありましたので、大企業として安定した仕事がしたい場合には向いていると思うのですが、仕事を通じて大きく成長したいと考える場合には物足りないという感じがしました。
日本電気の働きやすさ・評判は？30代(男性)・経理・正社員
会社の成長性
長年にわたって売上高が減少傾向にありましたので、新しい事業を行っていくというよりも、既存の事業を立て直す、あるいは立て直しが利かない事業を縮小していく、そういう局面にある事が多い会社でした。そのため、どうしても仕事へのモチベーションが後ろ向きになってしまうところが多かったと思いますし、事業縮小の過程で従業員のリストラもよく行われていましたので、人が段々と減っていく事に不安を感じるところもありました。
日本電気の働きやすさ・評判は？Q.NEC(日本電気)はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
変な体育会系の管理職が散見されます。昔はもう少し理系寄りで論理的にビジネスを行う集団だったのですが、最近はとかく精神論が問われます。その計画が論理的に正しければ良いのですが、頑張れ頑張れと精神論が優先される傾向です。ビジネスとして上手くやっていけるネタはどんどん少なくなっているのに、と感じます。
NECの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・開発
どちらかと言えばホワイト企業と思う
これまでにも書きましたが、残業が多すぎることもなく、休暇も割と取りやすいため、ワークライフバランスがとても良いです。サービス残業などもなく、残業代もきちんと出ているようです。また、福利厚生なども大手企業ということもあり、しっかりしているためホワイトな企業だと思います。
妻から見たNECの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・企画・正社員
どちらとも言えないと思う
かなり大きな会社であり、部署によると思います。私は最初の配属では金融系のSEをしていました。おそらく一般的な激務のSE部署であったと思います。深夜残業もありましたし、土日も勤務することもありました。また、現行システムにエラーがあると、夜中であろうが電話がかかってきて対応する必要があります。その際に特別手当などはありませんでした。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・営業
どちらかと言えばホワイト企業と思う
公のお仕事も引き受けており、安心感があります。転職をして、以前の会社に比べて、勤務形態がとても良くなりました。健康を一番に考える家族としてはとても安心できるようになったからです。このご時世とても有り難く思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
私が所属している部署は旧態依然とした部署で、とてもブラックな感じがします。社内向け資料も多く、新しいことを取り入れようとする感じが全くなく、古い技術にこだわり、魅力があまりないと思っています。また、組織構造改革という名のリストラを実施し、一人一人に負担が多くかかっているように思えます。ただ、全社で考えるとそういうわけでもないため、私が所属している部署のみなのかも知れません。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・管理職
ホワイト企業と思う
IT企業なので忙しいのも当たり前だと思いますし、でも福利厚生や待遇がしっかりしている会社も数少ないんのではないかと思います。合う合わないはあると思いますが、悪い評判は聞きませんし、働きやすさを作れているのではと思います。
妻から見たNECの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
残業分のお金はもらえてサービス残業はあまりないと思います。残業時間は年間、月間などで決まっており、それを超えると注意を受けます。上司にもよりますが仕事量も適切だと思います。ボーナスもしっかりもらえます。上司との懇談もあり、希望はなるべく受け入れられます。勿論、仕事をする上で必要なスキルは日々身に付けていく必要がありますが、ブラックではありません。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・PMO・業務委託
ホワイト企業と思う
定時で仕事を終えることができるのでとても良いです。PCも共有ではなく一人一台ずつ用意されていてセキュリティもしっかりとしています。セキュリティ教育も月に一度あり、再確認する時間があります。ビル全体に清掃業者が入っており、数時間おきにトイレ清掃をしてくれているのでいつも綺麗です。喫煙コーナーも自販機コーナー（飲み物・お菓子）もあるので、社外に出ないで済ますことができます。
日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
もちろん本人の捉え方次第だと思うのですが、ハラスメント系の話は今のところは聞いたことがありません。残業が多いとは述べましたが労働基準法の範囲内の話で、基準を超えそうになると指導が入って面談や休暇の調整などが行われているので、特段ブラック企業とは思いません。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業職
ホワイト企業と思う
残業代の出ない会社やパワハラなどが問題化されている中、かなり手厚い補助があり、人事部もしっかりとしているような話を聞きます。実際にパワハラをしていた上司に異動が言い渡されたという事例もあるそうなので、クリーンなイメージです。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・派遣
ホワイト企業と思う
特に日本では開始時間は1分から遅刻として取り扱われ、時間通り退社することに怪訝な顔をされる会社がまだとても多い中、時間内に出社しておけば何も言われることはありません。（好きで早く来ている方ももちろんいますが、干渉はしません）退社に関しても、チャイムが鳴ると同時に帰る方もちらほらいらっしゃいましたが、陰口等言われることもありませんでした。このことだけでも十分にホワイトな企業だと感じました。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究所
ホワイト企業と思う
研究職だからかもしれませんが、残業が少ないからです。残業が多いとサービス残業の可能性も大きくなりますし、精神的にも肉体的にも疲れてきます。それから、福利厚生がしっかりしていることです。有給休暇制度はもちろん、様々な福利厚生制度が整っていることは、ホワイト企業として重要なポイントです。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
仕事に見合った待遇でなかったり、管理職でなければ勤務時間が著しくオーバーすることはなかったため、ブラック企業だはないと思います。ただ、管理職になると、勤務時間をしつこく管理されていないイメージであったので、たくさん働くことができてしまうと思います。大規模なシステムをつくり、顧客に貢献することにやりがいを感じられる人であれば、とても良い仕事環境だと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術本部
ブラック企業と思う
友人の話やテレビ番組で他の企業の話を聞くと、社員のことを考えて残業をなるべく少なくするように努力をしている会社も多いためです。残業時間が多く、帰宅時間が遅いことで疲労や寝不足に繋がり、体調を崩してしまわないか心配になります。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・海外営業
ホワイト企業と思う
基本的に定時に帰れるし、お休みも比較的取りやすいです。部署の上司・仲間もとてもいい人で、人間関係に悩みはなさそうです。大きい企業だからこそ情報展開もしっかりしていて、ホワイトな働きやすい企業だと思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
企業倫理、コンプライアンスを最重要に活動する社会的影響もある企業ですので、社員や社会に対して理不尽な対応を行うことは極力無いものと思われます。日常の仕事、社員の生活レベルにおきましても、俗にいうブラック企業のような対応、雰囲気は聞いたことがありません。仮にあったとしても、そのような場合のヘルプデスクがあり、相談する仕組みができているので、安心して働くことができます。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・人事総務・正社員
ホワイト企業と思う
社内で何かトラブルがあった場合、対策をまとめた資料が全社員に送付され、部で時間を作ってみんなで話し合いの時間を持つという対策がされていました。残業もなかったですし、私自身は上司にもメンバーにも大変恵まれていました。一緒に勤務していた同僚とは今も親友のように仲が良く、入社してよかったなと思っています。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
全体を通して、私生活を侵されることはないですし、自分で柔軟に働き方を選択することができます。人間性一つをとっても、心優しい人ばかりが働いており、営業の人間性で案件をとってくることも多いです。自身の不満を外に発信すれば解決される環境が整っており、上も下の声を聞く。この環境が整っているのはホワイト企業と言えるのではないかと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理・正社員
ホワイト企業と思う
大きい企業だったので、部署によってブラックかホワイトかは変わってくるかと思います。しかし、私が働いていた部署や周辺部署を見る限りホワイト企業なのかなと思います。繁忙期は残業が多いですが、定時で帰れる日もありましたし、フレックスタイムで早帰りできる日もありました。休暇も取得できないということはなかったですし、冠婚葬祭や家族の看病、病気などの休暇については急でも温かく受け入れていただけました。以上の理由からホワイト企業だったと思います。
NECの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
どちらかと言えば、ホワイト企業なのかなと思います。それは、今のところ主人が体を壊していないからです。また、家に戻ってきてからも仕事に対してのストレス的発言をしていないからです。毎日のように嫌なことを吐露するようになれば心配にはなりますが、あまりそういう場面は見受けられません。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営企画・正社員
ホワイト企業と思う
当社の人材の特徴として、みんな真面目でイイ人ということが挙げられると考えます。決められたことを文句もあまり言わずにキチンとこなしますし、職場でハラスメント的なものを見たことがありません。また、大企業であることの良い面(悪い面でもありますが)として、イケイケどんどん的なプレッシャーは無く、しっかりと土壌を整えて仕事をこなしていくスタイルで、コツコツと仕事をできると感じています。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
ワーク環境、福利厚生、社員一人一人を大切にしている企業なので、決してブラックではありません。ここ昨今は人員削減からリストラも多いですが、上司及び人事との面接も綿密に行われ本人がこの会社に残りたいと希望すれば希望が通ります。リストラに同意したとしても再就職支援企業を2年間に渡り無料で付けてくれます。
NECの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・電子回路設計者・正社員
ホワイト企業と思う
残業した場合にはしっかりと残業手当を支払ってくれるので、ブラックではないと思います。しかし、残業せざるを得ない仕事量と、残業するために申請書を書かなければならないところは、この企業の悪いところだと思います。しっかりと残業代は出ますが、それをもらうためにはきちんと書類をつくって上司のハンコをもらわなければならないことが面倒でした。
日本電気（NEC）の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
残業時間が管理されていて、長時間労働にならないよう指導があるところがホワイトだと思います。有給の取得も指導があるそうで有給の消化率も高いです。職場の人間関係も円滑で全体的に働きやすい環境が整っているそうです。
妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業事務局
ホワイト企業と思う
休日は取りやすく各種休暇もたくさんあります。残業は部署によりバラつきがありますが、夫は深夜残業もなく出勤時間も早すぎずで恵まれた環境で働いていると感じています。お給料もほどほどいただけており、不自由なく家族を養っていけているのでブラック企業とは言い難いと思います。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
ブラック企業と思う
特にシステムエンジニアにとっては過酷な職場になることが多く、休日や徹夜対応で心身ともに不調になり、うつ病も多く出ています。また、辛いときに辛いと言える職場ではなく、自己責任感も強く、上位者はこの状況を変える気があるのかも全く分かりません。営業や間接部門にはいい会社だと思いますし、同期もそう言っているので部署によると思います。
日本電気（NEC）の評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
ホワイト企業と思う
主人の仕事が激務なだけで、主人の同僚や同じ部署の先輩を見ているといいお給料でのびのびと仕事をしているて休日もしっかり確保でき、さらに福利厚生もしっかりしているので、企業自体はホワイト企業だと思います。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？30代(女性)・営業事務・派遣
ブラック企業と思う
若者の離職率が高いのが気になります。優秀な若者たちこそが将来を見据えて転職してしまう姿を何度も見てきました。また、ある年齢のスタッフの数が多すぎるという話も聞き、社内の年齢層のバランスが取れていないのではないかと思います。目玉の事業がないのも心配です。
NEC(日本電気)の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
ホワイト企業と思う
定時に帰ることはありませんが、社員に働き方を任せていると思います。今後、2020年に向けて在宅ワークを増やしていくという方針みたいなので、在宅ワークだと通勤時間もないし、家事や育児にも参加してくれる機会も増えそうなので、こんな環境で働ける仕事は、ホワイトだと思います。
妻から見た日本電気(NEC)の評判・口コミは？30代(男性)・経理・正社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業である、という事を感じる要素が全くありませんでした。例えば強制的に長時間残業を要請されるとか、休暇を殆ど取れないとか、上司にパワハラを受けるとか、そういう環境をブラック企業と思うのですが、そういう実態は自分は感じる事はありませんでした。
日本電気の働きやすさ・評判は？